Получать новые вакансии на почту
- ...миру, соединяя города по мере того, как мы сокращаем выбросы углекислого газа и заменяем автомобили. Может быть, вы тот Техник по сервису , которого мы ищем в Астане ? Примите новый вызов и раскройте свою техническую экспертизу на современном производстве. Вы...
- ...Вакансия: Разнорабочий в ИП "Прокат Сервис" Ищем ответственных и трудолюбивых разнорабочих для работы в стабильной компании в Астане. Если вы готовы к физическому труду и хотите присоединиться к нашей команде, то эта вакансия для вас! Обязанности: Выполнение...
- • Требуется моторист и слесарь с опытом работы не менее 5 лет. • Зарплата 50/50 (примерно 500.000 + в месяц) • Тёплый бокс, хороший коллектив, адекватный руководство. • Хорошая клиентская база. • Требования: - ответственный за свою работу. - без зависимостей (алкоголь, ...
- ...Автоэлектрик-установщик на сервис VOLTAGE Сервис VOLTAGE предлагает уникальную возможность для автоэлектриков любого направления! Наша компания уже 8 лет специализируется на ремонте электрики и электроники автомобилей. Тип занятости: Полная занятость График...
- в ТОО SNB 2021 требуется штукатуры, маляры, кафельщики Дополнительные характеристики: Заработная плата: 300 000 - 350 000 ₸ / за месяц Тип занятости: Полная занятость График работы: Полный день Пользователь: Анатолий
- ...Вакансия грузчика в ТОО ТОО предлагает рабочие места для грузчиков с полным официальным трудоустройством. Основные требования и условия: Обязанности: Разгрузка вагонов Погрузка фур Заработная плата: 260 000 - 270 000 ₸ / за месяц Тип занятости: Полная...
- ...Сервис-менеджер по обслуживанию посуточных квартир В Алматы требуется сервис-менеджер с личным автомобилем для обеспечения качества обслуживания квартир. Основные обязанности и условия работы: Обязанности: Выезды на квартиры для выполнения мелкого ремонта и обслуживания...
- ...Вакансия: Рук оводитель (Управляющий) Службой Сервиса для Клиентов Мы ищем опытного Руководителя Офиса по Продажам и Сервису , который готов взять на себя ответственность за развитие отделения и мотивировать сотрудников на достижение высоких результатов. Основные...