Получать новые вакансии на почту
Результаты поиска: 9 вакансий
- Восточно-Казахстанская область, Тарбагатайский район, с.Акжар
- ...Вакансия: Разнорабочий Место работы: Восточно-Казахстанская область, Тарбагатайский район, село Акжар Организация: Коммунальное государственное учреждение "Государственный архив Тарбагатайского района" управления цифровизации и архивов Восточно-Казахстанской области...
- ...Вакансия: Разнорабочий Место работы: Алматинская область, Карасайский район, г. Каскелен Организация: Государственное учреждение "Аппарат акима города Каскелен Карасайского района" Тип учреждения: Госучреждение График работы: Полный рабочий день Требования...
- Требуется разнорабочий. Можно с проживанием. Питание имеется. Работа по строительству дома. Звоните. Обсудим. Дополнительные характеристики: Заработная плата: 200 000 ₸ / за месяц Тип занятости: Работа с проживанием График работы: Полный день Пользователь...
- Алматинская область, Карасайский район, г.Каскелен
- ...Вакансия: Разнорабочий Местоположение: Актюбинская область, Хромтауский район, с. Акжар Организация: Государственное учреждение "Аппарат акима Акжарского сельского округа Хромтауского района Актюбинской области" Основные требования: Форма собственности:...
- Требуется разнорабочий на склад. 5 дневка. с 9: 00 до 18: 00. Оклад Дополнительные характеристики: Заработная плата: 150 000 - 180 000 ₸ / за месяц Тип занятости: Полная занятость График работы: Полный день Пользователь: Ерлан Местоположение: Коксай,...
- Разнорабочий керек ет дүкенге. Белі мықты, ауыр зат көтере алатын, еңбек қор болуы тиіс. Жататын орын тегін, продукты тегін, айлығы 300.000 т немесе күндігі 10.000 т. Дополнительные характеристики: Заработная плата: 300 000 ₸ / за месяц Тип занятости: Полная занятость...
- Требуются разнорабочие на завод! Рассматриваем без опыта! График работы: 5/2 суббота и воскресенье выходные. 1 смена: День с 08: 00 – до 17: 00 2 смена: Ночь с 17: 00 – 02: 00 (доплачиваются дорожные 10 000 тг) *Смены меняются ежемесячно Условия: з/п от 220 000 тг и выше...
