Получать новые вакансии на почту
- Ведение документации, подбор кадров, оформление приказов приема, увольнения, перемещения работников Костанайская область, г. Костанай
- ...Вакансия: Инспектор по кадрам Местоположение: Костанайская область, г. Костанай Организация: Коммунальное государственное учреждение "Областной центр обучения языкам "Тілдарын" Основные характеристики вакансии: Форма собственности: Госучреждение График...
- Костанайская область, г. Костанай
- ...Вакансия: Главный инспектор, Категория D-3 Обязанности: Организация и проведение внешнего государственного аудита в соответствии с годовым перечнем объектов. Составление плана и программы аудита, а также необходимой документации, включая: Аудиторское задание...
- ...месяц (з/п и аванс) дружный коллектив график работы 5/2 Требования: с опытом работы в общепите Звонить на номер (***) ***-**** отдел кадров Дополнительные характеристики: Заработная плата: 270 000 - 280 000 ₸ / за месяц Тип занятости: Полная занятость График...
- ...девиантного поведения у обучающихся и воспитанников; Требования: высшее или послевузовское образование по направлениям подготовки кадров " Педагогика и психология", "Социальные науки" (группа образовательных программ " Психология"), без предъявления требований к стажу...
- ...Вакансия - Специалист воспитательной работы Требуются специалисты в отдел кадров для работы в ТОО и АО. Условия работы: Без возрастных ограничений Нормированный режим работы (график 5/2) Два выходных дня в неделю Достойная оплата труда Постоянное...
- ...сменный 2/2 стабильная заработная плата 2 раза в месяц бесплатное питание дружный коллектив Звонить по телефону (***) ***-**** отдел кадров Дополнительные характеристики: Заработная плата: 230 000 - 235 000 ₸ / за час Тип занятости: Полная занятость График...
- ...вопросам применения информационно-коммуникационных технологий в образовательной и управленческой деятельности. Осуществляет отбор кадров в соответствующем направлении работы и представляет их руководителю. Организует обучение педагогических кадров по вопросам использования...
- ...производственного обучения. Основные направления работы: Подготовка специалистов по рабочим специальностям; Переподготовка кадров в соответствии с современными требованиями труда; Обучение в учебно-производственной мастерской. Требования к кандидатам:...